مقاله بررسی رابطه عزت نفس و سلامت روانی با بهزیستی روانشناختی والدین کودکان عادی و کودکان مرزی 12-7 ساله

مقاله بررسی رابطه عزت نفس و سلامت روانی با بهزیستی روانشناختی والدین کودکان عادی و کودکان مرزی 12-7 ساله

مقاله بررسی رابطه عزت نفس و سلامت روانی با بهزیستی روانشناختی والدین کودکان عادی و کودکان مرزی 12-7 ساله , بررسی رابطه عزت نفس و سلامت روانی با بهزیستی روانشناختی والدین کودکان عادی و کودکان مرزی 127 ساله , بررسی رابطه عزت نفس , سلامت روانی , بهزیستی , روانشناختی والدین کودکان عادی , کودکان مرزی 127 ساله , مقاله , دانلود مقاله , تحقیق , علوم تربیتی , پروژه پایان تحصیلی

رفتن به سایت اصلی

این مقاله کاملا مرتب و طبق فرمت دانشگاهی در 86صفحه تنظیم و ویرایش شده است که از مطالب خوب و جدیدی در آن استفاده شده است و دارای پرسشنامه در قسمت ضمیمه میباشد.  فهرست مطالب ——————————————- فصل اول (كلیات) :. 1 مقدمه: 1 بیان مسأله: 3 اهمیت و ضرورت پژوهش: 6 اهداف پژوهش: 7 اهداف جزئی: 7 سوالات تحقیق: 7 تعاریف مفهومی وعملیاتی واژه ها و متغیر ها : 8 فصل دوم: ادبیات و پیشینه پژوهش…. 10 مبانی نظری و یافته‌های پژوهشی: 11 عزت نفس درقرآن مجید. 12 عزت نفس کلی: 13 عزت نفس اجتماعی.. 13 عزت نفس تحصیلی.. 13 مولفه های اساسی عزت نفس: 13 ماهیت عزت نفس: 14 نظریات مرتبط با  عزت نفس: 14 نظریه ی جمیز : 14 نظریه ی مید : 15 نظریه ی کولی.. 15 نظریه ی سالیوان: 15 نظریه ی روزنبرگ: 16 نظریه ی هورنای: 16 نظریه ی آدلر: 17 سلامت روان: 17 سلامت روانی: 18 تعریف سلامت روانی: 18 تعریف بهداشت روان در فرهنگهای مختلف: 19 اصول بهداشت روانی: 21 خصوصیات افراد دارای سلامت روانی: 22 عوامل موثر در تامین سلامت روان: 23 نقش خانواده در تامین سلامت روان: 23 نظریات مرتبط با  سلامت روانی: 24 نظریه ی زیگموند فروید: 24 نظریه ی آدلر: 24 نظریه ی سالیون: 24 نظریه ی کارل راجرز: 25 نظریه ی آلبرت الیس: 25 نظریات نوین مبتنی بر شناخت درمانی: 26 نظریه ی ویلیام گلاس: 26 نظریه ی اسکنیر: 27 بهزیستی روانشناختی : 27 عقب ماندگی ذهنی: 30 عقب مانده ذهنی آموزش پذیر ( EMR): 30 ویژگیهای کودک استثنایی : 30 نیازهای والدین کودکان استثنایی.. 31 احساسات والدین کودکان استثنایی.. 31 فصل سوم(فرآیند پژوهش) :. 45 روش پژوهش: 46 جامعه پژوهش: 46 نمونه و روش  نمونه گیری: 46 ابزار پژوهش: 46 پرسشنامه بهزیستی روانشناختی: 46 پرسشنامه عزت نفس : 47 پرسشنامه  سلامت عمومی GHQ- 28 : 47 فصل چهارم: (یافته ها). 50 تجزیه و تحلیل داده ها : 51 4 – 1 –بررسی جمعیت شناختی آزمودنیها: 51 4-1-1- بررسی حجم نمونه به تفکیک جنسیت: 51 4-1-2- بررسی حجم نمونه به تفکیک محل سکونت: 51 4-1-3- بررسی حجم نمونه به تفکیک سن: 51 4-1-4- بررسی حجم نمونه به تفکیک میزان تحصیلات: 52 4-1-5- بررسی حجم نمونه به تفکیک نوع شغل: 53 4-1-6- بررسی حجم نمونه به تفکیک میزان درآمد: 53 4 – 2 – بررسی متغیرهای اصلی و فرضیات تحقیق: 54 فرضیه های تحقیق: 57 فصل پنجم: نتیجه گیری… 63 5-1- خلاصه یافته ها ی پژوهش: 64 5-2- بحث و نتیجه گیری : 64 5-3- محدودیتهای تحقیق: 66 5-4- پیشنهادهای تحقیق : 67 فهرست منابع:. 68 ضمائم. 71

  • شیپ فایل حوضه آبریز اصلی قره قوم

    شیپ فایل حوضه آبریز اصلی قره قوم شیپ فایل حوضه آبریز اصلی قره قوم , لایه GIS حوضه آبریز اصلی قره قوم , لایه مرز حوضه آبریز اصلی قره قوم , نقشه ی مرز حوضه آبریز قره قوم , شیپ…

  • پرسشنامه مقیاس سلامت خانواده اصلی(FOS)

    پرسشنامه مقیاس سلامت خانواده اصلی(FOS) پرسشنامه مقیاس سلامت خانواده اصلی(FOS) , • پرسشنامه مقیاس سلامت خانواده اصلی(FOS) , مقیاس سلامت خانواده اصلی(FOS) رفتن به سایت اصلی    پرسشنامه مقیاس سلامت خانواده اصلی(FOS) آلن جی . هاوستات، ویلیام تی . اندرسون…

  • عوامل شناسایی استرس‌زا در شرکت ارتباطات کشور و تأثیر آن بر عملکرد کارکنان

    عوامل شناسایی استرس‌زا در شرکت ارتباطات کشور و تأثیر آن بر عملکرد کارکنان عوامل شناسایی استرس‌زا در شرکت ارتباطات کشور و تأثیر آن بر عملکرد کارکنان , عوامل فردی , عوامل شغلی , عوامل سازمانی , عملكرد كاركنان , شرکت…

  • جزوه تکنیک های رادیوگرافی اندام تحتانی به صورت تصویری

    جزوه تکنیک های رادیوگرافی اندام تحتانی به صورت تصویری جزوه تکنیک های رادیوگرافی اندام تحتانی به صورت تصویری , جزوه رادیوگرافی پا , جزوه رادیوگرافی اندام های تحتانی , جزوه رادیوگرافی لگن , جزوه رادیوگرافی زانو , تکنیک های رادیوگرافی…

  • دوره آموزشی توسعه كارآفرینی

    دوره آموزشی توسعه كارآفرینی دوره آموزشی توسعه كارآفرینی , دوره آموزشی توسعه كارآفرینی , كارآفرینی سازمانی , نقش های كارآفرینان , ضرورت های كارآفرینی , تفاوت كارآفرین با مدیر رفتن به سایت اصلی رئوس مطالب - مقدمه - شناخت تغییرات…

  • پاسخ دهید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *